지원자는 8인의 마리오네트 공식 홈페이지의 ‘신청하기’ 를 클릭, 1차 테스트 신청서를 작성·제출합니다.
이 단계에서는 최종 테스트에 진출할 인원을 선발합니다.
약 15명 내외: 1차 테스트를 통해 선발
최종 테스트 후 최종 8명(‘8인의 마리오네트’ 멤버) 확정
📌 1차 테스트 평가 항목
진정성: 취업에 대한 절실함과 간절한 마음
목표 의식: 희망 직무 및 목표 기업에 대한 구체적인 비전
성격 및 가치관: 프로그램과의 적합성
⚠️ 기존 학력이나 스펙은 중요한 평가 요소가 아닙니다. 취업 리더는 지원자의 태도와 진정성을 우선 평가하므로, 학력이나 기존 스펙에 대한 부담 없이 누구나 지원하실 수 있습니다.
📄 최종 테스트
1차 테스트를 통과한 지원자(약 15명 내외)는 최종 테스트에 초대됩니다.
8인의 마리오네트 전용 회의실 주소:
🏠 도로명 주소 : 서울특별시 은평구 진흥로5길 15, 대진빌딩 4층
🏠 지번 주소 : 서울특별시 은평구 역촌동 40-7, 대진빌딩 4층
최종 테스트? 8인의 마리오네트 프로그램에 대한 설명 및 운영 방식 안내 등
특징
최종 테스트는 1회만 참여하시면 됩니다. 최종 테스트(설명회)는 여러 번 진행되므로, 일정표를 확인한 뒤 본인 스케줄에 맞는 날을 선택해 딱 1회만 방문하시면 됩니다.
최종 테스트는 여러 차례 진행되기 때문에, 일정에 따라 여러 명이 참여하는 날도 있고 소수만 참여하는 날도 있습니다.
최종 테스트 각 일정별 참여자가 몇 명인지, 지원자 모두가 알 수 있도록 사전에 참여 인원을 공개합니다.
프로그램 설명회(구체적인 프로그램 설명 및 운영 방식 안내)를 진행하며, 소요 시간은 약 40분 내외입니다. 이후 곧바로 최종 테스트 질문지(온라인)를 제공합니다. 최종 테스트 질문지는 현장에서 작성하는 방식이 아니니, 각자 집에서 작성 후 제출하시면 됩니다. 이후 최종적으로 8인의 마리오네트에 적합하다고 판단되는 8명에게 카톡 메시지로 최종 선발 안내를 드립니다.
불합격자의 경우에도 연락드리며, 불합격자는 추후 다음 모집 때 재지원이 가능합니다.
최종 테스트 질문지는 처음 제출하신 1차 테스트 신청서 항목을 바탕으로, 보다 구체적으로 작성하는 단계입니다. 어려운 문제(인적성 검사 같은 개념)가 나오는 것은 아닙니다. 취업에 대한 마인드, 현재 스케줄, 현재 스펙, 공모전과 직무의 연관성 등을 솔직하게 작성해 주시면 됩니다. 다만 구체적인 질문지 내용은 홈페이지에 공개하지 않는 점 양해 바랍니다.
최종 선발된 ‘8인의 마리오네트’ 멤버는 곧바로 본격적인 활동이 시작됩니다.
최종 테스트 목적: 프로그램에 대한 이해도와 지원자의 목표·진정성·적합성을 최종적으로 검증하고, 최종 8명을 ‘8인의 마리오네트’ 멤버로 확정합니다.
📄 8인의 마리오네트 선발 절차 요약 👉 온라인 접수(8인의 마리오네트 1차 테스트 신청서) → 1차 선발(약 15명 내외) → 최종 테스트(약 40분 브리핑) → 최종 테스트 질문지 제출 → 최종 8명 확정(8인의 마리오네트 멤버)
✍️ 최종 테스트 더 알아보기
프로그램 브리핑 취업 리더가 운영 방식과 공모전 특전 기반 취업 전략을 직접 설명합니다. 어떤 기준으로 공모전이 정해지는지, 작품은 어떤 흐름으로 진행되는지, 수상 시 어떤 채용 특전이 연결되는지까지 한 번에 이해할 수 있습니다. 이 시간은 “설명 듣는 자리”이기도 하지만, 동시에 본인이 이 방식에 맞는 사람인지 스스로 판단하는 자리이기도 합니다.
최종 테스트 질문지 ‘시험’이 아니라 적합성 확인 단계입니다. 질문지는 지원자의 취업 의지, 목표 직무/기업의 구체성, 현실적인 준비 태도, 그리고 프로그램 방식에 대한 이해와 동의 여부를 중심으로 확인합니다. 취업 리더가 공모전 스펙을 전담하고 멤버는 본인 기본 스펙(학점 관리 등)에만 집중하는 방식이라는 점을 정확히 이해하고 있어야 합니다.
👉 최종 테스트의 핵심 포인트
공정한 선발 기준 1차 테스트는 서류 중심으로 평가되지만, 최종 테스트 이후 진행되는 최종 테스트 질문지에서는 지원자가 실제로 공모전을 통한 취업 전략에 적합한 태도와 진정성을 갖추고 있는지 확인할 수 있습니다. 모든 지원자는 동일한 조건에서 프로그램 설명을 듣게 되며, 투명한 평가를 통해 단 8명만 최종 확정됩니다.
활동 진행 방식
멤버 이름으로 공모전 출품(제출)
공모전 수상 시, 해당 공모전이 제공하는 채용 특전 적용(입사 우대, 서류전형 면제, 가산점, 인턴 연계 등)
멤버는 취업 리더가 공모전 스펙을 대신 쌓아주는 대신 그 시간에 본인 스펙(자격증/어학/학점/자소서/면접 준비 등) 관리에 집중해야 합니다.
취업 리더는 공모전 선정 → 제작 → 제출을 전담하되, 제출 전에 왜 이렇게 만들었는지(의도/핵심)를 멤버에게 설명하고, 멤버가 납득한 뒤 제출합니다.
최종 합격이 확정되면, 8명의 지원자는 곧바로 8인의 마리오네트 멤버’로 활동을 시작합니다. 이후 취업 리더가 멤버별 목표에 맞춰 공모전을 선정해 진행하고, 멤버는 본인 스펙/채용 준비를 끝까지 완성하는 방식으로 함께 갑니다.
📄 1차 테스트: 8인의 마리오네트 (1차 테스트) 신청서
지원자는 8인의 마리오네트 공식 홈페이지의 ‘신청하기’ 를 클릭, 1차 테스트 신청서를 작성·제출합니다.
이 단계에서는 최종 테스트에 진출할 인원을 선발합니다.
약 15명 내외: 1차 테스트를 통해 선발
최종 테스트 후 최종 8명(‘8인의 마리오네트’ 멤버) 확정
📌 1차 테스트 평가 항목
진정성: 취업에 대한 절실함과 간절한 마음
목표 의식: 희망 직무 및 목표 기업에 대한 구체적인 비전
성격 및 가치관: 프로그램과의 적합성
⚠️ 기존 학력이나 스펙은 중요한 평가 요소가 아닙니다.
취업 리더는 지원자의 태도와 진정성을 우선 평가하므로, 학력이나 기존 스펙에 대한 부담 없이 누구나 지원하실 수 있습니다.
📄 최종 테스트
1차 테스트를 통과한 지원자(약 15명 내외)는 최종 테스트에 초대됩니다.
8인의 마리오네트 전용 회의실 주소:
🏠 도로명 주소 : 서울특별시 은평구 진흥로5길 15, 대진빌딩 4층
🏠 지번 주소 : 서울특별시 은평구 역촌동 40-7, 대진빌딩 4층
최종 테스트? 8인의 마리오네트 프로그램에 대한 설명 및 운영 방식 안내 등
특징
최종 테스트는 1회만 참여하시면 됩니다. 최종 테스트(설명회)는 여러 번 진행되므로, 일정표를 확인한 뒤 본인 스케줄에 맞는 날을 선택해 딱 1회만 방문하시면 됩니다.
최종 테스트는 여러 차례 진행되기 때문에, 일정에 따라 여러 명이 참여하는 날도 있고 소수만 참여하는 날도 있습니다.
최종 테스트 각 일정별 참여자가 몇 명인지, 지원자 모두가 알 수 있도록 사전에 참여 인원을 공개합니다.
프로그램 설명회(구체적인 프로그램 설명 및 운영 방식 안내)를 진행하며, 소요 시간은 약 40분 내외입니다. 이후 곧바로 최종 테스트 질문지(온라인)를 제공합니다. 최종 테스트 질문지는 현장에서 작성하는 방식이 아니니, 각자 집에서 작성 후 제출하시면 됩니다. 이후 최종적으로 8인의 마리오네트에 적합하다고 판단되는 8명에게 카톡 메시지로 최종 선발 안내를 드립니다.
불합격자의 경우에도 연락드리며, 불합격자는 추후 다음 모집 때 재지원이 가능합니다.
최종 테스트 질문지는 처음 제출하신 1차 테스트 신청서 항목을 바탕으로, 보다 구체적으로 작성하는 단계입니다. 어려운 문제(인적성 검사 같은 개념)가 나오는 것은 아닙니다. 취업에 대한 마인드, 현재 스케줄, 현재 스펙, 공모전과 직무의 연관성 등을 솔직하게 작성해 주시면 됩니다. 다만 구체적인 질문지 내용은 홈페이지에 공개하지 않는 점 양해 바랍니다.
최종 선발된 ‘8인의 마리오네트’ 멤버는 곧바로 본격적인 활동이 시작됩니다.
📄 8인의 마리오네트 선발 절차 요약
👉 온라인 접수(8인의 마리오네트 1차 테스트 신청서) → 1차 선발(약 15명 내외) → 최종 테스트(약 40분 브리핑) → 최종 테스트 질문지 제출 → 최종 8명 확정(8인의 마리오네트 멤버)
✍️ 최종 테스트 더 알아보기
프로그램 브리핑
취업 리더가 운영 방식과 공모전 특전 기반 취업 전략을 직접 설명합니다. 어떤 기준으로 공모전이 정해지는지, 작품은 어떤 흐름으로 진행되는지, 수상 시 어떤 채용 특전이 연결되는지까지 한 번에 이해할 수 있습니다. 이 시간은 “설명 듣는 자리”이기도 하지만, 동시에 본인이 이 방식에 맞는 사람인지 스스로 판단하는 자리이기도 합니다.
최종 테스트 질문지
‘시험’이 아니라 적합성 확인 단계입니다. 질문지는 지원자의 취업 의지, 목표 직무/기업의 구체성, 현실적인 준비 태도, 그리고 프로그램 방식에 대한 이해와 동의 여부를 중심으로 확인합니다. 취업 리더가 공모전 스펙을 전담하고 멤버는 본인 기본 스펙(학점 관리 등)에만 집중하는 방식이라는 점을 정확히 이해하고 있어야 합니다.
👉 최종 테스트의 핵심 포인트
공정한 선발 기준
1차 테스트는 서류 중심으로 평가되지만, 최종 테스트 이후 진행되는 최종 테스트 질문지에서는 지원자가 실제로 공모전을 통한 취업 전략에 적합한 태도와 진정성을 갖추고 있는지 확인할 수 있습니다. 모든 지원자는 동일한 조건에서 프로그램 설명을 듣게 되며, 투명한 평가를 통해 단 8명만 최종 확정됩니다.
활동 진행 방식
멤버 이름으로 공모전 출품(제출)
공모전 수상 시, 해당 공모전이 제공하는 채용 특전 적용(입사 우대, 서류전형 면제, 가산점, 인턴 연계 등)
멤버는 취업 리더가 공모전 스펙을 대신 쌓아주는 대신 그 시간에 본인 스펙(자격증/어학/학점/자소서/면접 준비 등) 관리에 집중해야 합니다.
취업 리더는 공모전 선정 → 제작 → 제출을 전담하되, 제출 전에 왜 이렇게 만들었는지(의도/핵심)를 멤버에게 설명하고, 멤버가 납득한 뒤 제출합니다.
최종 합격이 확정되면, 8명의 지원자는 곧바로 8인의 마리오네트 멤버’로 활동을 시작합니다. 이후 취업 리더가 멤버별 목표에 맞춰 공모전을 선정해 진행하고, 멤버는 본인 스펙/채용 준비를 끝까지 완성하는 방식으로 함께 갑니다.